劳动报酬一直以来都是劳动者最为关心的问题，而所谓的劳动报酬指的是用人单位在一定期限内以各种形式支付给劳动者的全部报酬。但劳动报酬并不单单指工资这一项，广泛的来说劳动报酬所包含的范围十分广泛，相信不少人对这一点也没有太多的了解，下面就跟随小编一起来看看吧。

一般来说劳动报酬主要指的是以下四个方面：
第一种，也就是大家所熟知的工资，当然了，工资也分为不少种，像是计时工资、基础工资、职务工资、计件工资等等，同时奖金、津贴、加班费、补贴费也都涵盖在工资之中，它们均为工资的整体组成部分。
第二种就是劳动者所享受保险和福利。对于这部分报酬的认定，主要指的是劳动者在工资、奖金以外从用人单位直接得到的用于个人的保险、福利费。包括职工福利费劳动保险费、待业保险费以及从税后利润中开支的其他保险、福利费。
第三种指的是农民自产自用。何为农民自产自用？其指的是农民生产出来的最终产品中供消费部分的产出。 
第四种则是其他收入。其他收入的所囊括的范围比较广泛，但一般指的是军委系统的机关、部队、企业、学校、医院等各部门全体人员的工资、津贴以及免费供应战士的伙食、衣着、日用品等。同时，除开上述报酬外，劳动者从企业、行政事业单位和金融部门得到的其他劳动收入，如旅差补助、会议补助、发明奖、稿费、讲课费、专项工作报酬等也属于其他收入。
以上就是本文的全部内容，免费法律咨询服务，就找。