法律对工伤维权是如何规定的劳动纠纷
根据解决工伤待遇的方法可以分为协商解决和司法救济途径解决,但不管哪种途径解决,都需要了解一些相关的法律规定。下面就列出这些规定,方便工伤维权时查询。
1、效力最高级别的
《社会保险法》
2、工伤保险最基本、全面的规定,特别是了解工伤待遇项目和标准
《工伤保险条例》
3、查询工伤认定相关的详细规定
《工伤认定办法》
4、自行判断伤残级别,需要查询的鉴定标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
5、哪些亲属具有被供养的资格
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
6、工伤保险条例特殊问题规定
《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》
7、非法用工人身伤害处理规定
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
8、农民工工伤的特别规定
《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》
特别说明:部分工伤待遇标准是由地方立法规定的,如:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;农民工一至四级伤残职工一次性解决的赔偿标准等。这些地方规定,请在:广东省福建省山东省江苏省黑龙江安徽省辽宁省吉林省甘肃省陕西省山西省江西省上海市云南省青海省海南省重庆市湖北省湖南省浙江省四川省贵州省河南省天津市北京市河北省西藏自治区新疆维吾尔自治区宁夏回族自治区内蒙古自治区广西壮族自治区
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免费律师咨询工伤交通事故重复赔偿的范围
工伤交通事故重复赔偿的范围主要包括以下几个方面:1. 医疗费:受害者在治疗工伤交通事故造成的伤病所产生的医疗费用。2. 误工费:受害者因工伤交通事故而丧失劳动能力,导致误工的收入损失。3. 伤残补助金
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工伤后着急辞职有赔偿吗
工伤后急于辞职是否能够获得赔偿,需要根据具体情况而定,但在大多数情况下,工伤后辞职是不影响赔偿的。一、工伤认定情况工伤认定是获得赔偿的前提。如果工伤得到认定,则无论是否辞职,都能享受工伤保险待遇。1、
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工伤可以请律师赔偿吗
在我国法律中,职工因工受伤可以通过两种途径获得赔偿:一是社保途径;二是诉讼途径。一、社保途径根据《工伤保险条例》的规定,职工因工受伤,应当由用人单位按照工伤保险条例的规定支付工伤保险待遇。工伤保险待遇
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