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        我们坚持“内部培养为主,外部引进为辅”的建设原则,建立和完善中联迅杰业务管理人才梯队建设机制;通过制定业务管理岗位后备人才选拔、轮岗、兼职、调配、内部培训等人才培养计划,系统有效地挖掘、开发、培养后备人才队伍,建立中联迅杰业务管理人才库。